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廉谈、廉学、廉考宁波象山上好新任领导干部履
更新时间:2019-02-24

履职“第一课”功能如何?实际来考试。“新任县管引导干部任职一年后,将由所在单位派驻纪检监察组对其作出廉洁履职评估并形成评估报告,经纪检监察室鉴定后纳入个人廉政档案。对相干问题落实不力的,将严肃追责问责。”县纪委负责人说。

廉学筑牢“不想腐”思维防线。在新任县管领导干部公示期间,象山举办任前警示教诲培训班,集中组织学习党内法规、参观警示教育基地、观看后悔视频、探讨剖析典范案例等。“咱们选取近多少年查办、在社会上产生重大影响的典型违纪遵法案件作为警示教导内容,用‘身边事’教育‘身边人’。”县纪委相关负责人表示。

公示期间,新任县管领导干部还必须以闭卷形式通过“任前党纪测试”。测试内容既包括廉学内容,还有党员领导干部应知应会的廉政法规常识。若不到70分及格线,须补考一次;补考仍不迭格,县纪委将提议县委对该名干部暂缓任职。

为深入推进全面从严治党,压紧压实管党治党任务,象山翻新推出“三廉”举措——廉谈、廉学、廉考,为新任领导干部上好履职“第一课”。

“作为新成破单位的‘一把手’,将面对更多新的问题跟挑战。接下来咱们党组将认真研究分析‘三张清单’,加快整改落实。”在近日宁波象山县纪委组织的群体廉政交底谈话中,新上任的县水利跟渔业局局长、党组书记张洪成稳重表态。

廉谈器重对象全、问题实。象山将所有新提任及转任重要岗位的县管领导干部纳入谈话范围。同时,把日常督查、巡察督查、专项监督、信访举报中发现的问题、危险等,综合造成《主体义务履责清单》《所在单位问题清单》《岗位廉政危险清单》三张清单,作为谈话交底内容。谈话对象的谈话记录及表态承诺,纳入领导干部个人廉政档案。